RSPP – Formazione del Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione – Rilascio e Aggiornamento

Il corso è rivolto ai datori di lavoro con codice ateco a rischio basso/medio/alto in riferimento all’art.34 del D.lgs. 81/08 e s.m.

Contenuti del corso:

• il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori, gli organi di vigilanza e le procedure ispettive, i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. 81/08 compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa, delega di funzioni, la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa, la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica, i sistemi di qualificazione delle imprese, organizzazione delle prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze, modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative in ordine all’adempimento degli obblighi previsti dall’art. 18 comma 3 del D.lsg. 81/08, il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;
• criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischio e dello stress da lavoro correlato, il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale, la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto, le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio, la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti, i DPI, modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro, la gestione della documentazione tecnico amministrativa, obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione, consultazione, partecipazione, natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, il concetto di mansione, il programma di adeguamento, miglioramento, mantenimento, profili di rischio, procedure standardizzate;
• ruolo medico competente e la relazione con datore di lavoro/RSPP/RLS, giudizio di idoneità e organi di vigilanza, tutela della salute nei principali rischi lavorativi, lavoratrici madri, minori, stagisti e interinali;
• concetti di comunicazione, efficacia, relazione e bisogni, gli assiomi della comunicazione, concetti di conflitto, negoziazione, assertività, competizione, cooperazione, competenze relazionali e consapevolezza del ruolo, importanza dell’informazione, formazione e addestramento quali strumento della conoscenza della realtà aziendale, tecniche di comunicazione, lavoro di gruppo e gestione conflitti;
• DUVRI; gestione cantieri, pos-psc-pimus, obblighi formativi, attrezzature da cantiere con obblighi formativi;
• criteri e strumenti della valutazione dei rischi: descrizione dei rischi per la salute: chimico, cancerogeno, mutageno, amianto, movimentazione manuale dei carichi, movimenti ripetitivi, posture, biologico, microclima, stress, videoterminali, radiazioni ottiche artificiali, radiazioni Ionizzanti, campi elettromagnetici, rumore, infrasuoni, ultrasuoni, vibrazioni; descrizione dei rischi per la sicurezza: elettrico, fulminazione, incendio, atmosfere esplosive, ambiente di lavoro, incidenti stradali, macchine e attrezzature, lavori in quota, movimentazione meccanica.

Le misure di prevenzione e protezione, la formazione e la consultazione dei lavoratori, la nomina e la funzione dell’RLS, la consultazione e la partecipazione degli RLS;

• i modelli organizzativi, di gestione della sicurezza secondo le norme tecniche, le linee guida UNI-INAIL, le buone prassi INAIL, struttura della norma OSHAS 18991:2007;
• concetti di informazione, formazione e addestramento, gli accordi Stato Regione e la riforma della formazione aziendale, i nuovi obblighi, progettazione di interventi formativi, analisi dei bisogni formativi, modalità didattiche e contenuti;
• analisi dei rischi per la salute: chimico, cancerogeno, mutageno, amianto, biologico, microclima, stress, check di rilevamento, metodi valutativi, analisi di documenti, DPI;
• analisi rischi per la salute: manuale dei carichi, movimenti ripetitivi, posture, videoterminali, razioni ottiche artificiali, radiazioni ionizzanti, capi elettromagnetici, rumore, infrasuoni, ultrasuoni, vibrazioni check di rilevamento, metodi valutativi, analisi di documenti, DPI;
• analisi dei rischi per la sicurezza: elettrico, fulminazione, incendio, gestione emergenze, atmosfere esplosive, ambiente di lavoro, incidenti stradali, check di rilevamento, metodi valutativi, analisi di documenti, DPI;
• analisi rischio per la sicurezza: macchine e attrezzature, lavoro in quota, movimentazione meccanica check di rilevamento, metodi valutativi, analisi di documenti, DPI.

Benefici a Lungo Termine

La formazione del RSPP non è solo un adempimento legale; è un investimento nella sicurezza dei lavoratori. Le aziende che forniscono una formazione efficace vedono spesso una diminuzione degli incidenti e una maggiore produttività.